Lowongan Kerja Gaji Rp 15 Juta Jadi HR Manager di PT. Plus Ultra Abadi, Buruan Lamar!

TRIBUNBENGKULU.COM - Berikut informasi lowongan kerja terbaru 3 Maret 2023 yang sangat sayang anda lewatkan.

PT. Plus Ultra Abadi sedang membuka lowongan kerja yang menjanjikan untuk anda daftar. Posisi yang dibutuhkan sebagai Human Resources Manager (HR Manager).

Apalagi gaji yang ditawarkan PT. Plus Ultra Abadi sebesar Rp 10.000.000 sampai Rp 15.000.000 perbulan.

Bagi anda tataman S1 Bisnis, Administrasi, Manajemen, Psikologi dan Hukum sangat kita rekomendasikan untuk mendaftar dari lowongan kerja di PT. Plus Ultra Abadi.

Berikut kita berikan informasi seputar persyaratan, kualifikasi dan lainnya simak dibawah ini.

Deskripsi Pekerjaan

• Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di Bisnis/Administrasi/Manajemen, Psikologi,
• Hukum atau setara dengan 3-5 tahun pengalaman di bidang terkait
• Pengalaman dengan sistem HRIS dan kemahiran dalam Microsoft Office Suite.
• Harus paham dengan jaminan sosial dan kesehatan tenaga kerja (BPJS TK dan BPJS KS)
• Harus terbiasa dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat ditambah peraturan terkait/hukum lainnya dan praktik dan kebijakan SDM saat ini (PKWT, PKWTT, PPh21, dll)
• Memahami ISO 27001:2013 atau ISO 9001 adalah nilai tambah
• Keahlian komunikasi yang baik dengan Bahasa Indonesia & Inggris yang fasih lisan dan tulisan

Tanggung jawab pekerjaan:

• Mengelola berbagai program dan kebijakan SDM, termasuk hubungan karyawan, kompensasi, manfaat, manajemen kinerja, dan keterlibatan karyawan.
• Memberikan panduan dan dukungan kepada manajer dan karyawan tentang hal-hal terkait SDM, termasuk interpretasi kebijakan dan prosedur, penyelesaian konflik, dan tindakan disipliner.
• Menyimpan catatan karyawan yang akurat dan terkini, memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan yang relevan.
• Kelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk memposting lowongan pekerjaan, meninjau resume, melakukan wawancara, dan membuat tawaran pekerjaan.
• Melakukan orientasi dan orientasi karyawan baru, memastikan bahwa semua dokumen yang diperlukan telah dilengkapi dan karyawan baru diintegrasikan ke dalam budaya perusahaan.
• Mengembangkan dan menyampaikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, termasuk pelatihan kepatuhan, pelatihan keselamatan, dan pengembangan kepemimpinan.
• Pantau dan laporkan metrik SDM, seperti tingkat perputaran, jumlah karyawan, dan kepuasan karyawan, serta buat rekomendasi untuk perbaikan.
• Berkolaborasi dengan departemen dan pemangku kepentingan lain untuk mendukung tujuan bisnis dan mempromosikan lingkungan kerja yang positif.
• Tetap ikuti praktik terbaik SDM dan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan, dan buat rekomendasi untuk perbaikan kebijakan dan proses.  

Tentang Perusahaan PT. Plus Ultra Abadi

PT. Plus Ultra Abadi didirikan pada tahun 2019, sebagai perusahaan penyedia Layanan Pinjam Meminjam Uang Berbasis Teknologi Informasi atau disebut Peer To Peer Lending.

Sebagai penyedia jasa layanan teknologi informasi PT. Plus Ultra Abadi memberikan solusi finansial secara mudah, cepat dan transparan.

UATAS sendiri merupakan produk dari PT PLUS ULTRA ABADI yang didaftarkan pada tahun 2019 dan mendapatkan izin dari OJK sebagai perusahaan peer to peer lending.

Visi:

Menjadi perusahaan teknologi finansial yang memiliki reputasi dengan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan jangkauan lebih luas

Misi:

Sebagai Perusahaan Teknologi Finansial yang dapat melayani masyarakat Indonesia secara luas dalam rangka mendukung literasi keuangan yang merata di Indonesia.

Jika anda tertarik ingin mendaftar dari lowongan kerja di PT. Plus Ultra Abadi, silahkan tulis surat lamaran anda, ubah format FILE dan KIRIM DISINI