Contoh Soal Psikotes Polri 2023 yang Mudah Dipelajari dan Dipahami

TRIBUNBENGKULU.COM - Tes psikologi atau Psikotes Polri menunjukan calon polisi punya potensi logis yang dimiliki setiaop manusia.

Karena pada umumnya Psikotes Polri ini ditujukan untuk mengukur aspek kejiwaan seseorang, bukan kemampuan akademiknya.

Bahkan, fresh graduate dari universitas ternama pun bisa saja gagal dalam tes psikologi ini.

Hal ini sangat penting karena dapat memberi Anda kesempatan lebih besar untuk diterima di menjadi anggota kepoliosian.

Ingin lulus Psikotes? Tunggu apa lagi, simak reviewnya sampai akhir!

Apa itu Psikotes? Tes psikologi adalah tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan atau karakteristik seseorang, biasanya digunakan dalam proses rekrutmen atau seleksi pekerjaan.

Tes psikologi berarti serangkaian pertanyaan atau tes tertulis, visual atau verbal yang dilakukan oleh para profesional (psikolog) karena kebutuhan klien (individu atau organisasi).

Untuk menilai fungsi kognitif dan emosional seseorang atau memberikan gambaran yang komprehensif tentang kepribadian.

Tes-tes ini dapat mencakup tes kecerdasan, tes keterampilan, tes kepribadian, atau tes bakat.

Tes psikologi juga dapat digunakan dalam konseling atau terapi untuk mengevaluasi keadaan atau perkembangan emosional seseorang.

Jenis Psikotes

Ada beberapa jenis psikotes yang biasa digunakan oleh perusahaan untuk menguji calon anggota Polri, antara lain:

• Tes Psikologi Kemampuan Verbal
• Tes Wartegg
• Tes Psikologi Logika Aritmatika
• Tes Logika Seri Gambar (Penalaran)
• Tes Koran (Kraepelin/Pauli)
• Tes Psikologi Menggambar Orang atau Menggambar Pohon
• Tes Jadwal Preferensi Pribadi Edwards.

Kiat Menjawab Pertanyaan Tes Psikologi Tidak ada yang dapat menggantikan keterampilan belajar yang hebat karena akan sangat membantu dalam meningkatkan kinerja Anda pada Psikotes.

Berikut beberapa tips yang harus diperhatikan dalam menjawab soal Psikotes.

1. Mulailah dengan Melihat Pertanyaan Psikotes Segera setelah Anda menerima pertanyaan, luangkan setidaknya beberapa menit untuk mempelajarinya. Ada berapa pertanyaan? 

Dalam banyak kasus, soal-soal tes psikologi merupakan campuran dari jenis-jenis soal yang berbeda.

Memahami format pertanyaan akan memberi Anda ide yang lebih baik tentang cara mengatur waktu Anda.

2. Pacu Diri Anda

Sebagian besar Psikotes memiliki persyaratan waktu. Anda untuk menjawab pertanyaan secepat mungkin untuk menyelesaikan ujian sepenuhnya.

Umumnya, Anda harus memberikan waktu sekitar 30 hingga 60 detik untuk satu pertanyaan pilihan ganda, tergantung pada jumlah waktu yang Anda miliki untuk ujian.

3. Jangan Bolos

Cobalah mengerjakan ujian sesuai urutan soal yang disajikan. Jika Anda kesulitan menjawab pertanyaan tertentu, beri tanda yang jelas di sebelahnya, lalu lanjutkan ke pertanyaan berikutnya.

4. Terapkan Proses Eliminasi

Pertanyaannya mungkin menjadi lebih sulit saat Anda mempelajari ujian lebih lanjut, saat itulah Anda harus mulai menggunakan strategi yang dikenal sebagai proses eliminasi.

Saat Anda menemukan pertanyaan yang Anda tidak tahu jawabannya, mulailah membaca dengan cermat setiap kemungkinan jawaban. 

Bahkan jika Anda benar-benar bingung dengan sebuah pertanyaan, gunakan akal sehat dan pengetahuan Anda sebelumnya tentang topik psikologis untuk menentukan kemungkinan jawaban yang benar.

5. Baca Setiap Pertanyaan Dengan Hati-hati

Membaca setiap pertanyaan dengan hati-hati adalah salah satu.

Ketika Anda mulai membaca pertanyaan, Anda mungkin dapat merumuskan tanggapan bahkan sebelum Anda selesai membacanya.

Jika Anda menulis jawaban Anda sebelum benar-benar membaca pertanyaannya, Anda mungkin melewatkan informasi penting atau bahkan memberikan jawaban yang salah.

Contoh Soal Tes Psikologi Berikut beberapa contoh soal tes psikologi tes seleksi kerja yang bisa Anda jadikan referensi.

A. Tes Psikologi Kemampuan Verbal

Sebagian dasar untuk menilai seberapa jauh Anda mampu menerka dan memahami sebab akibat dari suatu masalah.

Contoh soal :

1. AMNESIA = …

Cemas

Sedih

Tidak bisa tidur

Hilang ingatan
 

2. KERDIL = …

Menumpuk

Bongsor

Macet

Susut
 

3. Bus – Solar = Pelari – ….

Makanan

Sepatu

Lintasan

Baju
 

B. Tes Wartegg

Ditemukan oleh Ehrig Wartegg (psikolog Jerman) bertujuan untuk mengetahui karakter seseorang, seperti kemampuan menyelesaikan masalah, keuletan, kemauan, cara beradaptasi, dan lainnya. 

Anda akan diberikan kertas berisi 8 kotak dengan pola berbeda, mulai dari garis lengkung hingga sebuah titik. Gambarlah lanjutan pola yang ada dalam soal sesuai dengan imajinasi dan kreativitas Anda.
 

C. Psikotes Logika Aritmatika

Biasanya terdapat deretan angka yang harus dipahami polanya, bisa berupa pengelompokan loncat atau secara berurutan.Anda bisa memecahkan soal ini melalui pembagian, perkalian, pengurangan, penjumlahan, pecahan angka, atau persentase. 

Contoh soal :

30 2418 12 = …

6

8

4

2
 

D. Tes Logika Deret Gambar (Penalaran)

Yang membedakan tes ini dengan tes logika aritmatika adalah penggunaan media gambarnya menggunakan 3 atau 2 dimensi.

Kunci menjawab tes ini adalah konsentrasi penuh, dan perhatikan betul-betul polanya. Ingat, jangan lewatkan detail sekecil apa pun, seperti penempatan titik dan perputaran warna.

E. Tes Koran (Kraepelin/Pauli) 

Anda hanya perlu menjumlahkan deretan angka-angka mulai dari 0-9 yang tersusun secara vertikal. Namun, Anda juga harus hati-hati karena angka-angka yang dijumlahkan ternyata cukup banyak seperti lembaran koran yang dipenuhi deretan angka. 

Kuncinya adalah kerjakan dengan tempo Anda sendiri, jangan terpengaruh orang lain, jangan panik, jangan terlalu cepat ataupun terlalu lambat, dan yang paling penting pastikan kecepatan tempo Anda konsisten.

F. Psikotes Menggambar Orang atau Menggambar Pohon

Dalam psikotes menggambar pohon biasanya Anda akan diinstruksikan untuk menggambar di kertas ukuran A4, terkecuali pohon kelapa atau tumbuhan yang berukuran kecil. Gambar pohon yang dimaksud adalah pohon yang memiliki ranting.

Sementara untuk gambar manusia, gambarlah manusia seproporsional mungkin dengan anggota tubuh yang lengkap dan komposisi wajah yang seimbang. Penilaian tes ini tidak didasarkan pada keindahannya melainkan menguji akan melihat karakter dan kepribadian Anda. 

G. Tes Edwards Personal Preference Schedule (EPPS)

Bisa dikatakan soal psikotes EPPS adalah soal yang paling mudah, tetapi Anda tidak boleh menjawabnya dengan asal. Berusahalah menjawab semua pertanyaan walaupun tidak sesuai dengan kepribadian Anda. 

Karena banyak pertanyaan yang diulang-ulang, sehingga akan mudah terdeteksi dengan apakah Anda jujur atau tidak ketika menjawabnya. Tahap ini bertujuan melihat kepribadian dan kesesuaian kandidat dengan pekerjaan. 

Kesimpulan

Sebelum melamar pekerjaan, Anda harus pahami dulu jobdesk dari pekerjaan yang Anda incar. Barulah Anda dapat mempelajari soal tes psikotes ini.

Jika Anda dapat mempelajarinya dengan tepat, maka Anda bisa mengisinya dengan lancar.

Tes psikotes juga merupakan tes yang biasanya terdapat di proses rekrutmen. Tes ini membantu memberikan insight mengenai kemampuan calon karyawan.