Contoh Soal Tes Core Values AKHLAK Rekrutmen Bersama BUMN 2023, Lengkap dengan Jawabannya

b. Makanan kenikmatan

c. Dekorasi tata ruang

d. Pakaian pengantin

e. Tata rias

Jawaban : B

7. 455 x 45 : 455 - 3 = ...

a. -3

b. 42

c. 45

d. 55

e. 65

 Jawaban : B

8. Narno berjalan menuju ke Utara dengan menempuh jarak hingga 2/5 km dalam waktu 5 menit. Berapakah jarak perjalanan yang berhasil ditempuh Narno dalam 1 jam berikutnya?

a. 4,2 km

b. 4,3 km

c. 4,7 km

d. 4,8 km

e. 5,0 km

Jawaban : E

9. Saat ini usia Andri adalah 2 kali dari adiknya. Bila Andri berusia 6 tahun, berapa tahunkah adik Andri 10 tahun kemudian?

a. 7

b. 8

c. 15

d. 12

e. 13

Jawaban : E

10. Loyal merupakan kultur kerja yang ada di lingkungan BUMN yang bermakna "membangun kerja sama sinergis sesuai kriteria." Contoh dari kalimat tersebut adalah kalimat berisikan afirmasi dari values apa?

a. Kolaboratif

b. Independen

c. Kompeten

d. Harmonis

e. Adaptif

Jawaban : A

11. Amanah adalah salah satu kepanjangan budaya kerja BUMN AKHLAK, memiliki makna (kalimat afirmasi), yaitu...

a. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan

b. Kami terus belajar dan mengembang kapabilitas

c. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan

d. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

e. Kami membangun lingkungan kerja yang kondusif

Kunci Jawaban : A

12. "Saling peduli dan menghargai perbedaan" termasuk dalam AKHLAK pada bagian…

a. Harmonis

b. Kompeten

c. Amanah

d. Kolaboratif

e. Loyal

Jawaban : A

Contoh soal AKHLAK BUMN 2023

1. Loyal salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK memiliki makna (kalimat afirmasi), yaitu :

a. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan

b. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas

c. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan

d. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

Jawaban: D

2. Amanah adalah salah satu kepanjangan budaya kerja BUMN AKHLAK, memiliki makna (kalimat afirmasi) yaitu :

a. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan

b. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas

c. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan

d. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

Jawaban: A

3. Tata Nilai yang menjadi sifat dan di jadikan pandangan hidup bersama dalam bekerja dan tercermin dalam kebiasaan sikap atau prilaku kerja seluruh karyawan di perusahaan disebut

a. Pandangan kerja

b. Sikap Kerja

c. Budaya Kerja

d. Semua salah

Jawaban: C

4. Dibawah ini yang merupakan perilaku KOLABORATIF adalah ....

a. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara

b. Bertindak proaktif dalam menggerakan perubahan

c. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

d. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

Jawaban: C

5. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi dari ....

a. ADAPTIF

b. KOLABORATIF

c. AMANAH

d. KOMPETEN

Jawaban: A

6. Dibawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah .....

a. Dapat dipercaya

b. Ahli di bidangnya

c. Keberagaman

d. Dedikasi

Jawaban: C

7. Pernyataan tentang penegasanan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya.

Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor ?

a. SE-5/BUMN/05/2020

b. SE-6/MBU/06/2020

c. SE-7/MBU/07/2020

d. SE-7/BUMN/07/2020

Jawaban: C

8. Menjaga citra, harkat, dan martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, bangsa dan negara adalah contoh implementasi ?

a. KOMPETEN

b. AMANAH

c. KOMPETEN

d. LOYAL

Jawaban: D

9. Tim trainer dan tim community development melakukan musyawarah melalui zoom meeting bersama, demi tercapainya satu tujuan yaitu kelancaran dalam proses trining, hal ini merupakan contoh implementasi values ?

a. HARMONIS

b. ADAPTIF

c. KOMPETEN

d. KOLABORATIF

Jawaban: D

10. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AHKLAK ?

a. KOMPETEN

b. AMANAH

c. ADAPTIF

d. LOYAL

Jawaban: B

11. Tujuan utama dari core AKHLAK BUMN adalah ?

a. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values

b. melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.

c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.

d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya.

Jawaban: B

12. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten adalah

a. Konsisten

b. Fokus Pelanggan

c. Unggul

d. Terpercaya

Jawaban: C

13. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK, yaitu

a. Loyal

b. Kompeten

c. Adaptif

d. Harmonis

Jawaban: A

14. Urutan nilai budaya AKHLAK adalah

a. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adapatif - Kompeten

b. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif

c. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif

d. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif

Jawaban: B

15. BERDEDIKASI DAN MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN BANGSA DAN NEGARA merupakan bagian AKHLAK pada ....?

a. Kolaboratif

b. Adaptif

c. Amanah

d. Loyal

Jawaban: D