Rekrutmen Bersama BUMN 2024

Kunci Jawaban Soal Core Values Akhlak Seleksi BUMN Terlengkap Terbaru Tahun 2024

Berikut kunci jawaban soal Core Values Akhlak Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN terlengkap terbaru tahun 2024 ini.

Penulis: Rita Lismini | Editor: Ricky Jenihansen
Freepik.com
Ilustrasi kunci jawaban soal Core Values Akhlak seleksi BUMN terlengkap terbaru tahun 2024. 

c. Harmonis

d. Kompeten

Jawaban: D

3. Kompeten merupakan salah satu buday akerja BUMN AKHLAK yang memiliki makna (kalimat afirmasi)?

A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan

B. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

C. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan

D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dna negara

Jawaban: B

4. Sebutkan nilai ‘K’ dalam kata AKHLAK?

A. Kompeten dan Kolaboratif

B. Kompeten dan Korelasi

C. Kompeten dan Komunikatif

D. Kreatif dan Kerja

Jawaban: A

5. Berikut ini urutan nilai AKHLAK BUMN yang benar adalah..

A. Amanah-Kolaboratif-Harmonis-Loyal-Adaptif-Kompeten

B. Amanah, kompeten-Harmonis-Loyal-Adaptif-Kolaboratif

C. Adaptif-Kompeten-Harmonis-Loyal-Amanah-Kolaboratif

D. Amanah-Kompeten-Harmonis-Loyal-Amanah-Kolaboratif

Jawaban: B

6. Bisa diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?

A. Kompeten

B. Amanah

C. Adaptif

D. Loyal

Jawaban: A

7. Singkatan ‘H’ dalam AKHLAK BUMN adalah…

A. Harmonis

B. Harga diri

C. Harus solid

D. High value

Jawaban: A

8. Siap menerima pekerjaan diluar jam kerja yang sudah diputuskan adalah wujud implementasi tata nilai…

A. Loyal

B. Kompeten

C. Kolaboratif

D. Adaptif

Jawaban: A

9. Contoh perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai kompeten…

A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

B. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

C. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

D. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

Jawaban: C

10. Core Values AKHLAk sejatinya dibutuhkan sebab…

A. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mednukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan

B. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak-anak perusahaan

C. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan

D. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

Jawaban: A

11. Pegawai BUMN harus mnejaga kerahasiaan data atau informasi perusahaan dan tidak boleh menyampaikannya kepada orang luar, hal ini menjadi bentuk implementasi nilai…

A. Kompeten

B. Akhlak terpuji

C. Kolaboratif

D. Amanah

Jawaban: D

12. Mengikuti perkembangan teknologi untuk memperbaiki proses kerja dan mendukung kualitas kinerja serta hasil merupakan nilai…

A. Amanah

B. Kompeten

C. Adaptif

D. Harmonis

Jawaban: C

13. Pilihan mana yang bukan menjadi bagian dari AKHLAK?

A. Amanah

B. Komunis

C. Kompeten

D. Adaptif

Jawaban: B

14. Tiga kata kunci apa saj ayang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai harmonis dalam bekerja…

A. Rajin, tegar dab teliti

B. Disiplin, jujur, agresif

C. Toleransi, kepedulian dan bersikap positif

D. harmonis, kreatis dan komunikatif

Jawaban: C

15. Sebutkan kata kunci untuk perilaku ADAPTIF…

A. Antusias terhadap perubahan, inovasi dan proaktif

B. Sinergi untuk hasil lebih baik

C. Berkontribusi lebih dan rela berkorban

D. Learning Agility dan sukses

Jawaban: A

(**)

Ikuti Saluran WhatsApp Tribun Bengkulu dan Google News Tribun Bengkulu untuk pembaharuan lebih lanjut tentang berita populer lainnya.

 

 

Halaman 4/4
Rekomendasi untuk Anda

Ikuti kami di

Berita Terkini

Berita Populer

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved