Kunci Jawaban Soal Core Values Akhlak Seleksi BUMN Terlengkap Terbaru Tahun 2024

TRIBUNBENGKULU.COM - Berikut soal dan kunci jawaban Core Values Akhlak Seleksi BUMN terlengkap tahun 2024.

Seperti Rekrutmen BUMN tahun sebelumnya, para pelamar akan mengikuti beberapa rangkaian tes seleksi , seperti Tes Kemampuan Dasar (TKD), Tes Akhlak dan Tes Bahasa Inggris.

Namun, rekrutmen BUMN 2024 ini memiliki tahapan seleksi baru yakni tes wawasan kebangsaan dan learning agility (Ketangkasan Belajar) yang kemudian diakhiri dengan tes kemampuan bidang.

Untuk itu, mari simak terlebih dahulu contoh soal tes Core Values Akhlak di bawah ini!

Core Values adalah nilai-nilai utama SDM BUMN yang menjadi dentitas dan perekat budaya kerja untuk mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

Dengan kata lain, jika kamu ingin lolos menjadi karyawan BUMN, kamu harus enguasai Core Values yang telah ditetapkan BUMN, diantaranya sebagai berikut:

Baca juga: Latihan Tes Kompetensi Dasar TKD BUMN 2024, Lengkap dengan Kunci Jawaban dan Pembahasan

1. Amanah

Memegang teguh kepercayaan yang diberikan, dengan kriteria:

- Memenuhi janji dan komitmen.

- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

2. Kompeten

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, dengan kriteria:

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah.

- Membantu orang lain belajar.

- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

3. Harmonis

- Saling peduli dan menghargai perbedaan, dengan kriteria:

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

- Suka menolong orang lain.

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

4. Loyal

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara, dengan kriteria:

- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.

- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

5. Adaptif

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi
perubahan, dengan kriteria:

- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

- Bertindak proaktif.

6. Kolaboratif

Membangun kerja sama yang sinergis, dengan kriteria:

- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Baca juga: Rincian Tes Online 1 Seleksi BUMN 2024, Ketahui Bobot Nilai TKD, TWK, AKHLAK dan Wawancara

Soal Core Values BUMN

1. Nilai-nilai pada huruf ‘A’ dalam values AKHLAK BUMN adalah…

A. Adaptif, Agality

B. Amanah, Agility

C. Arif, Agility

D. Amanah, Adaptif

Jawaban: D

2. "Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas" merupakan kalimat afirmasi
dari values?

a. Adaptif

b. Kolaboratif

c. Harmonis

d. Kompeten

Jawaban: D

3. Kompeten merupakan salah satu buday akerja BUMN AKHLAK yang memiliki makna (kalimat afirmasi)?

A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan

B. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

C. Kami saling peduli dan menghargai perbedaan

D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dna negara

Jawaban: B

4. Sebutkan nilai ‘K’ dalam kata AKHLAK?

A. Kompeten dan Kolaboratif

B. Kompeten dan Korelasi

C. Kompeten dan Komunikatif

D. Kreatif dan Kerja

Jawaban: A

5. Berikut ini urutan nilai AKHLAK BUMN yang benar adalah..

A. Amanah-Kolaboratif-Harmonis-Loyal-Adaptif-Kompeten

B. Amanah, kompeten-Harmonis-Loyal-Adaptif-Kolaboratif

C. Adaptif-Kompeten-Harmonis-Loyal-Amanah-Kolaboratif

D. Amanah-Kompeten-Harmonis-Loyal-Amanah-Kolaboratif

Jawaban: B

6. Bisa diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?

A. Kompeten

B. Amanah

C. Adaptif

D. Loyal

Jawaban: A

7. Singkatan ‘H’ dalam AKHLAK BUMN adalah…

A. Harmonis

B. Harga diri

C. Harus solid

D. High value

Jawaban: A

8. Siap menerima pekerjaan diluar jam kerja yang sudah diputuskan adalah wujud implementasi tata nilai…

A. Loyal

B. Kompeten

C. Kolaboratif

D. Adaptif

Jawaban: A

9. Contoh perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai kompeten…

A. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

B. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

C. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

D. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

Jawaban: C

10. Core Values AKHLAk sejatinya dibutuhkan sebab…

A. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mednukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan

B. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak-anak perusahaan

C. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan

D. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

Jawaban: A

11. Pegawai BUMN harus mnejaga kerahasiaan data atau informasi perusahaan dan tidak boleh menyampaikannya kepada orang luar, hal ini menjadi bentuk implementasi nilai…

A. Kompeten

B. Akhlak terpuji

C. Kolaboratif

D. Amanah

Jawaban: D

12. Mengikuti perkembangan teknologi untuk memperbaiki proses kerja dan mendukung kualitas kinerja serta hasil merupakan nilai…

A. Amanah

B. Kompeten

C. Adaptif

D. Harmonis

Jawaban: C

13. Pilihan mana yang bukan menjadi bagian dari AKHLAK?

A. Amanah

B. Komunis

C. Kompeten

D. Adaptif

Jawaban: B

14. Tiga kata kunci apa saj ayang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai harmonis dalam bekerja…

A. Rajin, tegar dab teliti

B. Disiplin, jujur, agresif

C. Toleransi, kepedulian dan bersikap positif

D. harmonis, kreatis dan komunikatif

Jawaban: C

15. Sebutkan kata kunci untuk perilaku ADAPTIF…

A. Antusias terhadap perubahan, inovasi dan proaktif

B. Sinergi untuk hasil lebih baik

C. Berkontribusi lebih dan rela berkorban

D. Learning Agility dan sukses

Jawaban: A

(**)

Ikuti Saluran WhatsApp Tribun Bengkulu dan Google News Tribun Bengkulu untuk pembaharuan lebih lanjut tentang berita populer lainnya.