TRIBUNBENGKULU.COM - Tes Profiling ASN 2025 kini ramai dicari, terutama soal kompetensi teknis yang dinilai krusial dalam pemetaan potensi dan pengembangan karier ASN.

Tes Profiling ASN 2025 dirancang untuk menilai kompetensi dan karakteristik pegawai negeri secara menyeluruh. 

Salah satu komponen penting adalah kompetensi teknis, yang mencerminkan kemampuan profesional sesuai bidang kerja. 

Baca juga: 30 Soal Tes Inovasi dan Kreativitas Profiling ASN 2025 Lengkap dengan Jawaban

Artikel ini menyajikan contoh soal dan kunci jawaban terbaru untuk membantu ASN mempersiapkan diri menghadapi asesmen tersebut.

Tes Profiling ASN merupakan asesmen (penilaian) yang dilakukan oleh instansi pemerintah—biasanya difasilitasi oleh BKN (Badan Kepegawaian Negara) untuk mengetahui:

• Kualitas kompetensi ASN,
• Potensi pengembangan diri,
• Kecocokan jabatan atau posisi kerja,
• Serta kebutuhan pelatihan atau pengembangan karier.

Tujuan Tes Profiling ASN

Mengetahui peta kompetensi ASN di setiap instansi.
Menjadi dasar untuk penempatan jabatan yang tepat (right man on the right place).

Membantu perencanaan pengembangan karier dan pelatihan (diklat).

Mendukung kebijakan manajemen talenta ASN nasional.

Menilai kesiapan ASN untuk rotasi, mutasi, atau promosi jabatan.

Untuk tribuners yang sedang mencari soal dan jawaban Kompetensi Teknis ASN untuk Tes Profiling ASN 2025, berikut ini ulasannya.

1. Contoh Soal Tes Kompetensi Teknis

(Untuk contoh umum posisi administrasi/umum)

1. Dalam pengarsipan dokumen, dokumen penting sebaiknya disimpan dengan cara:
   a) Acak saja
   b) Berdasarkan tanggal dan kategori
   c) Hanya disimpan di komputer
   d) Disimpan tanpa label

2. Formulir permintaan anggaran harus mencantumkan:
   a) Nama pegawai saja
   b) Rincian kebutuhan, jumlah, dan tujuan
   c) Hanya jumlah uang yang dibutuhkan
   d) Tanggal saja

3. Jika terjadi kesalahan input data dalam sistem, langkah pertama yang tepat adalah:
   a) Menghapus seluruh data
   b) Melaporkan ke atasan dan memperbaiki sesuai prosedur
   c) Mengabaikan kesalahan
   d) Memperbaiki tanpa mencatat

4. Dalam laporan keuangan, saldo kas harus:
   a) Sesuai dengan catatan transaksi
   b) Berdasarkan perkiraan kas
   c) Sama dengan bulan sebelumnya
   d) Tidak perlu diperiksa

5. Format surat resmi harus mencakup:
   a) Kop surat, nomor surat, tanggal, perihal, isi, tanda tangan
   b) Hanya isi surat saja
   c) Nama pengirim dan penerima saja
   d) Hanya tanggal

6. Salah satu tujuan SOP adalah:
   a) Menyulitkan pegawai
   b) Menstandarkan prosedur agar konsisten dan efisien
   c) Mengurangi jumlah pegawai
   d) Membuat pekerjaan lebih lambat

7. Dalam pengarsipan digital, metadata digunakan untuk:
   a) Memberi label dan memudahkan pencarian dokumen
   b) Menyimpan dokumen secara acak
   c) Mengganti isi dokumen
   d) Menghapus dokumen lama

8. Jika seorang pegawai lupa menyertakan dokumen pendukung saat mengajukan permohonan, langkah terbaik adalah:
   a) Menolak permohonan tanpa penjelasan
   b) Meminta dokumen tambahan dan menunda proses sementara
   c) Memproses permohonan tanpa dokumen
   d) Mengubah dokumen sendiri

9. Sistem pengendalian internal bertujuan untuk:
   a) Memastikan prosedur dijalankan dengan benar dan mencegah kesalahan
   b) Menambah beban kerja pegawai
   c) Mengurangi jumlah dokumen yang dibuat
   d) Membatasi akses semua pegawai

10. Dalam pengelolaan arsip, dokumen yang sudah kadaluwarsa biasanya:
    a) Dihancurkan sesuai ketentuan
    b) Disimpan selamanya
    c) Dibuang sembarangan
    d) Disimpan di meja pegawai

11. Jika sebuah laporan statistik salah perhitungan, tindakan pertama yang benar adalah:
    a) Menghapus seluruh laporan
    b) Mengoreksi data dengan metode yang sesuai dan mencatat revisi
    c) Mengabaikan kesalahan
    d) Mengganti data secara manual

12. Dalam pengelolaan proyek, milestone berfungsi untuk:
    a) Menentukan titik evaluasi progres proyek
    b) Mengurangi jumlah pekerjaan
    c) Menentukan siapa yang dipecat
    d) Menambah dokumen administratif

13. Salah satu indikator kualitas layanan publik adalah:
    a) Kepuasan pengguna layanan
    b) Banyaknya dokumen dibuat
    c) Waktu lembur pegawai
    d) Banyaknya rapat yang diadakan

14. Jika ada laporan pegawai hilang, prosedur yang tepat adalah:
    a) Menyalahkan pegawai
    b) Melaporkan ke atasan dan mencari dokumen pengganti sesuai prosedur
    c) Mengabaikan
    d) Mengarang dokumen

15. Dalam pengajuan permohonan cuti, syarat administrasi yang benar adalah:
    a) Mengisi formulir resmi dan mendapatkan persetujuan atasan
    b) Memberitahu teman sekantor saja
    c) Menulis di buku harian
    d) Mengirim email tanpa formulir

16. Jika sistem IT mengalami gangguan, langkah awal yang tepat adalah:
    a) Memperbaiki sendiri tanpa prosedur
    b) Melaporkan ke tim IT sesuai protokol
    c) Mengabaikan gangguan
    d) Mematikan sistem

17. Dalam pengelolaan arsip, dokumen aktif adalah:
    a) Dokumen yang masih sering digunakan dalam pekerjaan
    b) Dokumen lama yang jarang dibutuhkan
    c) Dokumen yang sudah tidak berlaku
    d) Dokumen yang belum dicetak

18. Dalam pengelolaan surat masuk, hal pertama yang dilakukan adalah:
    a) Membaca, mencatat, dan mendistribusikan sesuai tujuan
    b) Mengabaikan surat
    c) Menyimpan tanpa dicatat
    d) Menghapus surat

19. SOP pengadaan barang bertujuan untuk:
    a) Menjamin proses pengadaan sesuai aturan dan transparan
    b) Memperlambat proses pembelian
    c) Memberi keuntungan pribadi
    d) Mengurangi jumlah barang

20. Dalam pengarsipan dokumen, istilah “retensi” berarti:
    a) Jangka waktu dokumen disimpan sebelum dihapus
    b) Nomor dokumen
    c) Isi dokumen
    d) Lokasi dokumen

21. Dalam pengelolaan arsip elektronik, backup dilakukan untuk:
    a) Menghapus dokumen lama
    b) Mencegah kehilangan data
    c) Mengganti isi dokumen
    d) Menyimpan data tanpa aturan

22. Jika menerima dokumen dari pihak luar, langkah pertama yang tepat adalah:
    a) Langsung diproses tanpa dicatat
    b) Dicatat, diberi nomor, dan disimpan sesuai prosedur
    c) Dihapus
    d) Dibagikan ke semua staf

23. Dalam perencanaan anggaran, prioritas pengeluaran ditentukan berdasarkan:
    a) Urutan pengajuan pegawai
    b) Kebutuhan organisasi dan program kerja
    c) Besarnya permintaan tanpa pertimbangan
    d) Tanggal permintaan

24. Sistem pengendalian internal yang baik akan:
    a) Mengurangi kesalahan dan kecurangan
    b) Menambah birokrasi yang tidak perlu
    c) Hanya membuat laporan lebih banyak
    d) Menggantikan fungsi pegawai

25. Dalam pengajuan proyek, dokumen penting yang harus dilampirkan adalah:
    a) Proposal lengkap, anggaran, dan rencana kerja
    b) Hanya surat pengantar
    c) Hanya rencana kerja
    d) Hanya anggaran

26. Jika ada dokumen yang tidak jelas asalnya, tindakan yang benar adalah:
    a) Memproses dokumen
    b) Menanyakan sumber dokumen dan mencatat prosedur
    c) Mengabaikan dokumen
    d) Mengganti isi dokumen

27. Dalam penjadwalan rapat, hal yang harus diperhatikan adalah:
    a) Waktu, tempat, peserta, dan agenda
    b) Hanya waktu rapat
    c) Hanya peserta
    d) Hanya tempat

28. Dalam pengelolaan keuangan, bukti transaksi harus:
    a) Dicatat dan disimpan sesuai ketentuan
    b) Hanya dicatat jika penting
    c) Tidak perlu dicatat
    d) Dicatat di buku pribadi

29. Dokumen yang bersifat rahasia sebaiknya:
    a) Disimpan di tempat aman dan dibatasi aksesnya
    b) Dibiarkan di meja kerja
    c) Dibagikan kepada semua staf
    d) Dihapus

30. Sistem manajemen arsip yang baik memudahkan:
    a) Pencarian dokumen, pelacakan, dan audit
    b) Menyimpan dokumen tanpa aturan
    c) Mengganti dokumen sesuai keinginan
    d) Mengurangi jumlah dokumen

31. Saat memproses surat masuk yang harus ditindaklanjuti, pegawai sebaiknya:
    a) Mengabaikan surat
    b) Mencatat, memberi tanda, dan mendistribusikan ke bagian terkait
    c) Menyimpan tanpa tindakan
    d) Hanya membaca saja

32. Dalam pengelolaan arsip digital, keamanan data dapat dijaga dengan:
    a) Memberi password dan backup rutin
    b) Menyimpan data di komputer publik
    c) Mengirim data melalui email sembarangan
    d) Menghapus semua data lama

33. Standar operasional prosedur (SOP) digunakan untuk:
    a) Menjamin konsistensi, kualitas, dan efisiensi kerja
    b) Memperlama pekerjaan
    c) Mengurangi tanggung jawab pegawai
    d) Hanya untuk arsip

34. Dalam pelaporan keuangan, kesalahan jumlah sebaiknya:
    a) Diperbaiki sesuai prosedur dan dicatat revisinya
    b) Diabaikan
    c) Disesuaikan secara manual tanpa catatan
    d) Tidak perlu dilaporkan

35. Dokumen yang sudah kadaluwarsa dan tidak memiliki nilai hukum biasanya:
    a) Dihancurkan sesuai aturan
    b) Disimpan selamanya
    c) Dihapus sembarangan
    d) Dikembalikan ke pengirim

36. Dalam pengajuan anggaran, persetujuan atasan penting untuk:
    a) Memastikan penggunaan dana sesuai ketentuan
    b) Memperlama proses
    c) Hanya formalitas
    d) Tidak perlu

37. Jika laporan proyek terlambat, langkah yang benar adalah:
    a) Memberitahu atasan dan menyelesaikan laporan secepat mungkin
    b) Mengabaikan laporan
    c) Memalsukan tanggal laporan
    d) Menyalahkan tim lain

38. Penggunaan software administrasi bertujuan untuk:
    a) Meningkatkan efisiensi dan akurasi kerja
    b) Membuat pekerjaan lebih sulit
    c) Mengurangi jumlah pegawai
    d) Menghapus dokumen lama

39. Dalam pengarsipan fisik, dokumen penting sebaiknya diberi:
    a) Label dan nomor urut sesuai kategori
    b) Disimpan sembarangan
    c) Disatukan tanpa kategori
    d) Tidak perlu label

40. Saat audit internal dilakukan, pegawai sebaiknya:
    a) Memberikan dokumen sesuai prosedur dan menjawab pertanyaan dengan jujur
    b) Menghindari auditor
    c) Menyembunyikan dokumen
    d) Mengarang dokumen

Kunci Jawaban

1. b
2. b
3. b
4. a
5. a
6. b
7. a
8. b
9. a
10. a
11. b
12. a
13. a
14. b
15. a
16. b
17. a
18. a
19. a
20. a
21. b
22. b
23. b
24. a
25. a
26. b
27. a
28. a
29. a
30. a
31. b
32. a
33. a
34. a
35. a
36. a
37. a
38. a
39. a
40. a

2. Contoh soal profiling ASN 2025 beserta kunci jawabannya 

1. 12 + 35 = …
   a) 46
   b) 47
   c) 48
   d) 49

2. Pola angka: 2, 4, 8, 16, …
   a) 18
   b) 24
   c) 32
   d) 36

3. Sinonim “Cerdas” adalah …
   a) Pintar
   b) Bodoh
   c) Malas
   d) Lambat

4. 75 ÷ 5 = …
   a) 10
   b) 12
   c) 15
   d) 18

5. Analogi: Buku : Membaca = Pisau : …
   a) Memotong
   b) Menulis
   c) Memasak
   d) Memukul

6. 15 × 4 – 20 = …
   a) 40
   b) 50
   c) 60
   d) 80

7. Sinonim “Rajin” adalah …
   a) Malas
   b) Tekun
   c) Lambat
   d) Ceroboh

8. Pola huruf: A, C, F, J, …
   a) N
   b) O
   c) K
   d) M

9. 48 ÷ 6 + 7 = …
   a) 15
   b) 14
   c) 13
   d) 12

10. Analogi: Matahari : Siang = Bulan : …
    a) Malam
    b) Pagi
    c) Sore
    d) Tengah hari

11. 100 – (25 × 3) = …
    a) 25
    b) 50
    c) 75
    d) 30

12. Sinonim “Bijaksana” adalah …
    a) Bodoh
    b) Pandai
    c) Ceroboh
    d) Jahat

13. 7 × (8 ÷ 4) = …
    a) 12
    b) 14
    c) 10
    d) 15

14. Pola angka: 5, 10, 20, 40, …
    a) 50
    b) 60
    c) 70
    d) 80

15. Analogi: Air : Minum = Makanan : …
    a) Masak
    b) Makan
    c) Panas
    d) Dingin

16. 36 ÷ 3 + 8 = …
    a) 16
    b) 18
    c) 20
    d) 12

17. Sinonim “Tepat” adalah …
    a) Salah
    b) Benar
    c) Lambat
    d) Cepat

18. 9 × (5 + 2) = …
    a) 63
    b) 54
    c) 49
    d) 72

19. Analogi: Sekolah : Belajar = Rumah Sakit : …
    a) Tidur
    b) Berobat
    c) Jalan
    d) Makan

20. Pola huruf: B, D, G, K, …
    a) N
    b) O
    c) L
    d) P

21. 72 ÷ 8 + 6 = …
    a) 12
    b) 15
    c) 14
    d) 13

22. Sinonim “Rendah Hati” adalah …
    a) Sombong
    b) Tawadhu
    c) Angkuh
    d) Egois

23. Analogi: Kucing : Tikus = Anjing : …
    a) Burung
    b) Kelinci
    c) Tulang
    d) Kucing

24. 45 + (60 ÷ 5) = …
    a) 57
    b) 51
    c) 63
    d) 54

25. Pola angka: 1, 4, 9, 16, …
    a) 25
    b) 20
    c) 30
    d) 24

26. Saya nyaman bekerja dalam tim.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

27. Saya mudah menyesuaikan diri dengan aturan baru.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

28. Saya lebih suka menyelesaikan masalah sendiri.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

29. Saya sabar menghadapi orang yang marah.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

30. Saya sering membantu rekan tanpa diminta.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

31. Saya mampu menerima kritik dengan baik.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

32. Saya percaya diri ketika memimpin rapat.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

33. Saya cepat beradaptasi dengan suasana baru.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

34. Saya senang membantu orang yang kesulitan.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

35. Saya bisa menjaga emosi saat menghadapi konflik.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

36. Saya menghargai pendapat berbeda dari saya.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

37. Saya merasa nyaman berada di posisi baru.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

38. Saya memprioritaskan kepentingan tim daripada diri sendiri.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

39. Saya mau belajar dari kesalahan orang lain.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

40. Saya bisa bekerja di bawah tekanan tinggi.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

41. Saya senang bekerja dengan orang yang berbeda karakter.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

42. Saya jarang menunda pekerjaan.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

43. Saya bisa membagi tugas dengan adil.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

44. Saya bersikap profesional dalam semua situasi.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

45. Saya bisa mengendalikan emosi negatif.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

46. Saya suka memberi masukan membangun.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

47. Saya tetap tenang saat situasi mendesak.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

48. Saya menerima tanggung jawab atas kesalahan saya.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

49. Saya mampu bekerja dengan minimal supervisi.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

50. Saya memotivasi orang lain untuk bekerja lebih baik.
    a) Sangat setuju
    b) Setuju
    c) Netral
    d) Tidak setuju

 Kunci Jawaban

1. c
2. b
3. a
4. d
5. a
6. b
7. c
8. a
9. d
10. b
11. a
12. c
13. b
14. d
15. a
16. b
17. c
18. a
19. d
20. b
21. a
22. c
23. b
24. d
25. a
26. b
27. c
28. a
29. d
30. b
31. a
32. c
33. b
34. d
35. a
36. b
37. c
38. a
39. d
40. b
41. a
42. c
43. b
44. d
45. a
46. b
47. c
48. a
49. d
50. b