50 Contoh Soal Kompetensi Manajerial Profiling ASN 2025 Lengkap dengan Pembahasannya

Ringkasan Berita:

• Contoh soal dan kunci jawaban kompetensi Manajerial profiling ASN.

 

• Kompetensi manajerial ASN 2025 adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang dibutuhkan untuk memimpin dan mengelola unit organisasi. 

TRIBUNBENGKULU.COM - Berikut ini contoh soal kompetensi Manajerial profiling ASN untuk ide pembelajaran.

Kompetensi manajerial ASN 2025 adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang dibutuhkan untuk memimpin dan mengelola unit organisasi. 

Kompetensi ini mencakup 8 aspek utama: integritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan. 

Kompetensi ini dinilai dan dikembangkan untuk memastikan ASN dapat bekerja secara efektif dalam peran manajerial mereka. 

Untuk mempersiapkan diri menghadapi tes profiling ASN 2025, berikut contoh soal Kompetensi Manajerial.

Contoh Soal dan Kunci Jawaban Kompetensi Manajerial

1. Seorang manajer memiliki 24 pegawai dan ingin membagi mereka ke dalam 4 proyek sama besar. Berapa pegawai per proyek?

2. Jika seorang pimpinan harus memprioritaskan 3 dari 5 tugas, berapa banyak kombinasi yang bisa dipilih?

3. Pegawai A dapat menyelesaikan tugas 8 jam, pegawai B 12 jam. Jika mereka bekerja bersama, waktu yang dibutuhkan  ...

4. Jika sebuah proyek harus selesai dalam 10 hari, dan ada 5 tim bekerja, berapa banyak hari per tim jika efisiensi sama?

5. Seorang manajer harus membagi 60 dokumen ke 3 pegawai secara merata, sisanya untuk supervisi. Berapa dokumen tiap pegawai?

6. Jika tim manajemen menyelesaikan 75?ri proyek, berapa sisa yang harus diselesaikan?

7. Pimpinan ingin mengadakan rapat setiap 3 hari selama 15 hari. Berapa kali rapat dilakukan?

8. Seorang kepala unit memiliki 20 pegawai. Setiap pegawai bertanggung jawab 2 proyek. Berapa total proyek?

9. Manajer membagi tugas A ke 3 orang dan tugas B ke 2 orang. Total kombinasi pembagian = ...

10. Dalam suatu proyek, ada 5 tahap. Jika setiap tahap butuh evaluasi, berapa evaluasi dilakukan?

11. Jika anggaran proyek 50 juta, dibagi untuk 5 kegiatan, berapa tiap kegiatan?

12. Seorang manajer memerlukan laporan harian. Jika laporan dibuat setiap hari selama 2 minggu, berapa total laporan?

13. Jika proyek selesai 40?lam 4 hari, berapa persen per hari rata-rata?

14. Seorang kepala bagian mengatur 12 pegawai dalam 3 shift. Berapa pegawai per shift?

15. Jika ada 15 dokumen, dan tiap pegawai mendapat 3 dokumen, berapa pegawai dibutuhkan?

16. Pegawai A, B, dan C mengerjakan proyek yang sama. A 3 jam, B 4 jam, C 6 jam. Waktu bersama = ...

17. Jika prioritas diberikan ke tugas paling mendesak, manajer memilih 2 dari 4 tugas. Kombinasi = ...

18. Seorang manajer membagi 60 unit kerja ke 5 tim, sisanya untuk supervisi. Berapa unit tiap tim?

19. Jika rapat dilakukan setiap 2 hari dalam 10 hari, berapa kali rapat?

20. Kepala unit ingin menilai kinerja 12 pegawai dalam 3 kelompok. Berapa pegawai per kelompok?

21. Jika proyek memerlukan 120 jam kerja dan ada 4 tim, berapa jam per tim?

22. Seorang manajer menyusun jadwal 7 hari, tiap hari ada 2 sesi. Berapa sesi total?

23. Jika manajer ingin menilai laporan 50 dokumen dan tiap pegawai menilai 5 dokumen, berapa pegawai dibutuhkan?

24. Jika ada 6 proyek dan 3 tim, berapa proyek per tim?

25. Dalam evaluasi kinerja, manajer memberi skor 1–5 untuk 8 pegawai. Total skor maksimal = ...

26. Seorang manajer ingin memprioritaskan 4 dari 6 tugas, kombinasi = ...

27. Kepala unit ingin mengatur 10 pegawai untuk 5 tugas, berapa pegawai per tugas jika merata?
78. Jika proyek selesai 75?lam 15 hari, berapa persen per hari?

29. Manajer membagi 36 dokumen ke 9 pegawai. Berapa dokumen per pegawai?

30. Kepala bagian menyusun rapat 3 kali per minggu selama 4 minggu. Total rapat = ...

31. Jika anggaran 120 juta dibagi ke 6 proyek, tiap proyek = ...

32. Manajer ingin evaluasi 12 pegawai dalam 4 hari. Berapa pegawai per hari?

33. Seorang kepala unit membagi 15 proyek ke 3 tim. Proyek tersisa = ...

34. Jika tugas harus selesai dalam 5 hari dan tiap hari 2 tugas, total tugas = ...

35. Manajer membagi 50 dokumen ke 10 pegawai, sisanya supervisi. Dokumen per pegawai = ...

36. Dalam proyek 7 tahap, tiap tahap membutuhkan evaluasi. Total evaluasi = ...

37. Kepala unit ingin membagi 48 tugas ke 6 tim. Tugas per tim = ...

38. Jika proyek selesai 60?lam 6 hari, % per hari = ...

39. Kepala bagian ingin membagi 20 dokumen ke 5 pegawai. Dokumen per pegawai = ...

40. Seorang manajer memprioritaskan 3 dari 5 proyek. Kombinasi = ...

41. Dalam rapat setiap 2 hari selama 12 hari, total rapat = ...

42. Kepala unit membagi 18 pegawai ke 3 proyek, pegawai per proyek = ...

43. Jika anggaran 90 juta dibagi ke 9 kegiatan, tiap kegiatan = ...

44. Manajer membagi 24 dokumen ke 6 pegawai. Dokumen per pegawai = ...

45. Kepala bagian ingin evaluasi 8 pegawai dalam 2 hari, pegawai per hari = ...

46. Jika proyek selesai 80?lam 8 hari, % per hari = ...

47. Manajer membagi 35 dokumen ke 7 pegawai. Dokumen per pegawai = ...

48. Kepala unit membagi 60 proyek ke 10 tim, proyek per tim = ...

49. Dalam evaluasi, tiap 5 dokumen dinilai oleh 1 pegawai. Jika ada 25 dokumen, pegawai = ...

50. Jika proyek selesai 50?lam 5 hari, % per hari = ...

Baca juga: LENGKAP! Kisi-kisi, Contoh Soal dan Jawaban Tes Profiling ASN 2025

Kunci Jawaban

1. 6
2. 10
3. 4,8 jam
4. 10 hari (tidak berubah karena tiap tim bekerja bersamaan)
5. 20
6. 25 persen
7. 8
8. 40
9. 6
10. 5
11. 10 juta
12. 14
13. 10 persen
14. 4
15. 5
16. 1,33 jam (perhitungan gabungan sederhana)
17. 6
18. 12

19. 5
20. 4
21. 30 jam
22. 14 sesi
23. 10
24. 2
25. 40
26. 15
27. 2

28. 5 persen
29. 4
20. 12
21. 20 juta
22. 3
23. 0

24. 10
25. 5
26. 7
27. 8

28. 10 persen
29. 4
30. 10
31. 6
32. 6

33. 10 juta
34. 4
35. 4
36. 10 %
37. 5
38. 6
39. 5
40. 10 %

Artikel ini telah tayang di TribunPekanbaru.com