Pelatihan dan Pengembangan Skill Karyawan Bisa Cegah Gangguan Mental di Tempat Kerja

TRIBUNBENGKULU.COM - Survei yang dirilis oleh International Labour Organization (ILO) 2022 menyebutkan, 63 persen pekerja merasa cemas dan mengalami gangguan mental lantaran tidak nyaman berada di lingkungan kerja.

Melihat hal tersebut, PT ABM Investama Tbk (ABMM) secara konsisten aktif memberikan pelatihan dan pengembangan skill kepada karyawan agar mereka selalu terhubung dengan perusahaan.

Dengan begitu, karyawan yang bekerja di perusahaan merasa betah dan nyaman.

Berkat konsistensinya dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, Grup ABM kembali menyabet penghargaan berskala internasional.

Melalui kedua anak usahanya, yakni PT Cipta Kridatama (CK) dan PT Sanggar Sarana Baja (SSB), tahun ini Grup ABM dianugerahi Best Employers 2023 dan Most Engaged Workplace 2023 oleh Kincentric.

Penghargaan yang diboyong CK untuk kategori Best Employers 2023 dan Most Engaged Workplace 2023 menjadi tahun kedua setelah sebelumnya sukses mendapatkan penghargaan serupa pada 2020.

Hal ini menjadi bukti komitmen perusahaan dalam menciptakan tempat kerja yang kondusif guna meningkatkan kualitas SDM dan bisnis Perseroan.

“Alhamdulillah ini kali kedua CK mendapatkan award dari Kincentric. Penghargaan yang diterima sebagai apresiasi kepada kita semua dalam menciptakan tempat kerja yang kondusif secara berkelanjutan. Hal ini menunjukkan kalau engagement perusahaan bagus karena terlahir dari tim yang besar dan solid,” ujar Direktur PT ABM Investama Tbk (ABMM) Feriwan Sinatra, Kamis (28/6/2024).

Dengan pencapaian tersebut, sambung Feriwan, perusahaan secara berkala konsisten untuk menjalankan program peningkatan SDM secara berkelanjutan.

Sebab menurutnya, SDM yang unggul menjadi kunci utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif sekaligus suasana kerja yang nyaman.

Dia pun berharap, ke depan Grup ABM bisa terus mencetak SDM unggul melalui pemberian fasilitas pelatihan dan sertifikasi yang memadai untuk karyawannya.

“Harapan dari saya kami, award yang kedua ini bisa menjadi cambuk untuk kita bagaimana terus lebih baik lagi. Kita itu teamwork yang bagus, sehingga dengan super tim itu, bisnis kita selalu berhasil dan lebih baik lagi,” imbuhnya.

Presiden Direktur CK Meidi Wibowo menuturkan, penghargaan ini merupakan hasil dari komitmen perusahaan dalam menciptakan suasana kerja yang nyaman dan produktif.

”Kami memahami pentingnya talent di perusahaan sehingga selalu berusaha menciptakan komunikasi dua arah. Hasil memuaskan di Employee Engagement Survey 2023 selaras dengan performance bisnis yang bagus dan ke depanya perlu ditingkatkan,” tutur Meidi.

Meidi menambahkan, bisnis yang baik terlahir dari SDM yang cerdas dan berkualitas.