Contoh Soal dan Jawaban Kompetensi Teknis ASN untuk Tes Profiling ASN 2025 

Ringkasan Berita:Tes profiling ASN 2025, berikut soal dan kunci jawabannya untuk diketahui.

 

Tes Profiling ASN adalah tes penilaian kompetensi dan karakteristik pegawai Aparatur Sipil Negara

TRIBUNBENGKULU.COM - Tes Profiling ASN adalah tes penilaian kompetensi dan karakteristik pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bertujuan untuk memetakan potensi, kompetensi, dan kinerja setiap ASN. 

Tes ini bukan untuk seleksi masuk, melainkan untuk evaluasi dan pengembangan karier ASN yang sudah bekerja di instansi pemerintah.

Tes Profiling ASN merupakan asesmen (penilaian) yang dilakukan oleh instansi pemerintah—biasanya difasilitasi oleh BKN (Badan Kepegawaian Negara) untuk mengetahui:

-Kualitas kompetensi ASN,

-Potensi pengembangan diri,

-Kecocokan jabatan atau posisi kerja,

-Serta kebutuhan pelatihan atau pengembangan karier.

Tujuan Tes Profiling ASN

• Mengetahui peta kompetensi ASN di setiap instansi.
• Menjadi dasar untuk penempatan jabatan yang tepat (right man on the right place).
• Membantu perencanaan pengembangan karier dan pelatihan (diklat).
• Mendukung kebijakan manajemen talenta ASN nasional.
• Menilai kesiapan ASN untuk rotasi, mutasi, atau promosi jabatan.

Untuk tribuners yang sedang mencari soal dan jawaban Kompetensi Teknis ASN untuk Tes Profiling ASN 2025, berikut ini ulasannya.

Contoh Soal Tes Kompetensi Teknis

(Untuk contoh umum posisi administrasi/umum)

1. Dalam pengarsipan dokumen, dokumen penting sebaiknya disimpan dengan cara:
   a) Acak saja
   b) Berdasarkan tanggal dan kategori
   c) Hanya disimpan di komputer
   d) Disimpan tanpa label

2. Formulir permintaan anggaran harus mencantumkan:
   a) Nama pegawai saja
   b) Rincian kebutuhan, jumlah, dan tujuan
   c) Hanya jumlah uang yang dibutuhkan
   d) Tanggal saja

3. Jika terjadi kesalahan input data dalam sistem, langkah pertama yang tepat adalah:
   a) Menghapus seluruh data
   b) Melaporkan ke atasan dan memperbaiki sesuai prosedur
   c) Mengabaikan kesalahan
   d) Memperbaiki tanpa mencatat