Soal Profiling ASN 2025, 40 Lengkap dengan Jawaban Ada Tes Manajerial-Wawasan Kebangsaan

Ringkasan Berita:

• Tes profiling ASN akan segera dilaksanakan, berikut beberapa contoh soal yang bisa digunakan untuk berlatih.

 

• Ada beberapa sola tes profiling ASN diantaranya ada kompetensi Manajerial, Sosial Kultural, Wawasan Kebangsaan  dan lainnya.

TRIBUNBENGKULU.COM - Saat ini para aparatur sipil negara (ASN) banyak yang mencari soal profiling.

Tes profiling akan segera dilaksanakan, untuk itu para ASN harus bersiap untuk mengerjakan tes nantinya.

Adapun tes profiling Tes Profiling ASN merupakan asesmen (penilaian) yang dilakukan oleh instansi pemerintah biasanya difasilitasi oleh BKN (Badan Kepegawaian Negara) untuk mengetahui:

-Kualitas kompetensi ASN,

-Potensi pengembangan diri,

-Kecocokan jabatan atau posisi kerja,

-Serta kebutuhan pelatihan atau pengembangan karier.

Berikut ini contoh soal tes profiling yang dilansir dari berbagai sumber.

Kompetensi Manajerial 

Menilai kemampuan kepemimpinan, pengambilan keputusan, dan pengelolaan tim.

1. Tim Anda terlambat menyelesaikan proyek karena koordinasi yang buruk. Apa langkah pertama Anda?
   a. Menyalahkan anggota tim yang tidak aktif.
   b. Melakukan evaluasi penyebab keterlambatan bersama tim.
   c. Menyerahkan tanggung jawab pada bawahan.
   d. Membuat laporan tanpa analisis penyebab.
   Jawaban: b

2. Anda memiliki dua bawahan dengan kemampuan yang berbeda. Agar pekerjaan optimal, Anda...
   a. Memberi tugas acak tanpa melihat kemampuan.
   b. Membagi tugas sesuai kompetensi masing-masing.
   c. Memberi tugas berat pada yang lebih pandai saja.
   d. Meminta mereka bekerja sama tanpa arahan.
   Jawaban: b

3. Saat rapat, ada anggota yang selalu mendominasi. Sikap Anda...
   a. Membiarkannya karena ia berpengalaman.
   b. Mengingatkan dengan sopan agar semua punya kesempatan bicara.
   c. Mengabaikannya dan tetap melanjutkan agenda.
   d. Memintanya diam tanpa penjelasan.
   Jawaban: b

4. Dalam tim Anda ada konflik personal. Sebagai pemimpin, Anda akan...
   a. Membiarkan konflik mereda dengan sendirinya.
   b. Memfasilitasi mediasi agar masalah selesai secara adil.
   c. Menegur salah satu pihak saja.
   d. Melaporkannya tanpa mencari solusi.
   Jawaban: b