20 Contoh Soal Profiling ASN 2025 Beserta Jawabannya, Yuk Latihan Mulai dari Sekarang

Ringkasan Berita:

• Soal Profiling aparatur sipil negara (ASN) 2025

 

• Beberapa contoh profiling bisa dijadikan latihan sebelum tes.

TRIBUNBENGKULU.COM - Berikut contoh soal profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) 2025 lengkap dengan jawabannya.

Sebagai salah satu cara untuk mengerjakan tes profiling adalah dengan cara berlatih melalui contoh soal.

Mengutip Instagram resmi @officialbkn6medan, ProASN merupakan salah satu program prioritas BKN yang dilaksanakan oleh Pusat Penilaian Kompetensi ASN pada tahun 2025. Profiling ASN dilakukan secara digital dan tidak dikenakan tarif PNBP.

Melansir dari berbagai sumber, berikut ini soal dan kunci jawaban Profilinf ASN 2025.

Soal Profiling ASN 2025

1. Anda menemukan bahwa laporan yang dibuat oleh rekan kerja berisi data yang tidak akurat, tetapi laporan tersebut sudah dipublikasikan. Apa yang akan Anda lakukan?
A. Tidak melakukan apa-apa karena bukan tanggung jawab Anda.
B. Membicarakan masalah ini secara pribadi dengan rekan kerja tersebut.
C. Melaporkan masalah ini kepada atasan tanpa diskusi terlebih dahulu.
D. Berusaha memperbaiki data dan mendiskusikannya dengan rekan kerja.
Jawaban: D

2. Dalam tim Anda ada anggota yang kerap kali tidak menyelesaikan tugas sesuai target. Bagaimana sikap Anda?
A. Meminta anggota tim tersebut agar lebih bertanggung jawab.
B. Membantu anggota tim tersebut memahami tugas dan mencari solusinya bersama.
C. Membiarkannya karena setiap orang punya tanggung jawab masing-masing.
D. Melaporkan masalah ini kepada atasan.
Jawaban: B

3. Rekan kerja Anda terlihat kesulitan memahami instruksi pekerjaan. Apa yang Anda lakukan?
A. Meminta rekan kerja untuk mencari tahu sendiri dan bertanya jika perlu.
B. Menjelaskan kembali dengan cara yang lebih sederhana agar lebih mudah dipahami.
C. Mengabaikan kesulitan tersebut dan melanjutkan pekerjaan Anda.
D. Melaporkan hal ini kepada atasan.
Jawaban: B

4. Ketika target tim belum tercapai, apa tindakan Anda?
A. Mengambil alih semua tugas dan menyelesaikannya sendiri.
B. Membagi tugas kembali dan memotivasi tim untuk lebih fokus.
C. Mengkritik anggota tim yang tidak produktif.
D. Menunda penyelesaian sampai tim lebih siap.
Jawaban: B

5. Seorang klien mengeluh tentang pelayanan yang kurang memuaskan. Apa yang Anda lakukan?
A. Menjelaskan kepada klien bahwa masalahnya bukan kesalahan Anda.
B. Mendengarkan keluhan klien dan mencari solusi terbaik.
C. Menyalahkan rekan kerja yang bertanggung jawab.
D. Meminta klien melaporkan keluhan mereka kepada atasan.
Jawaban: B

6. Bagaimana cara Anda mendorong anggota tim untuk meningkatkan keterampilan mereka?
A. Memberikan mereka belajar sendiri sesuai kebutuhan masing-masing.
B. Menyarankan mereka untuk mengikuti pelatihan yang relevan.
C. Memberikan contoh dengan terus belajar dan berkembang.
D. Mengharapkan peningkatan terjadi secara alami dalam pekerjaan sehari-hari.
Jawaban: B

7. Perusahaan Anda sedang melakukan perubahan besar dalam sistem kerja. Bagaimana Anda menghadapinya?

A. Menentang perubahan karena sudah nyaman dengan sistem yang lama.
B. Mencari tahu lebih banyak tentang perubahan dan menyesuaikan diri.
C. Menunggu sampai perubahan diterapkan sebelum bertindak.
D. Mengajak rekan kerja untuk menolak perubahan tersebut.
Jawaban: B

8. Dalam situasi mendesak, Anda harus membuat keputusan cepat. Apa yang Anda lakukan?