Contoh Soal dan Kunci Jawaban Tes Etika dan Integritas, Bersiap untuk Profiling ASN 2025

Ringkasan Berita:

• Kunci jawaban dan soal tes Etika dan Integritas Profiling ASN 2025.

 

• Tes Etika dan Integritas dalam Profiling ASN adalah salah satu komponen penilaian dalam Profiling ASN (Aparatur Sipil Negara) yang bertujuan untuk mengukur nilai-nilai moral, kejujuran, tanggung jawab, serta konsistensi perilaku ASN terhadap norma dan kode etik pelayanan publik.

TRIBUNBENGKULU.COM - Artikel ini memuat tentang contoh soal dan kunci jawaban tes Etika dan Integritas Profiling ASN 2025.

Tes Etika dan Integritas dalam Profiling ASN adalah salah satu komponen penilaian dalam Profiling ASN (Aparatur Sipil Negara) yang bertujuan untuk mengukur nilai-nilai moral, kejujuran, tanggung jawab, serta konsistensi perilaku ASN terhadap norma dan kode etik pelayanan publik.

Untuk tribuners yang tengah mencari contoh soal tes Etika dan Integritas Profiling ASN 2025 lengkap dengan jawabannya, berikut informasinya.

1. Seorang ASN ditawari suap. Tindakan yang paling tepat adalah …
     a) Menerima dan menyembunyikan
     b) Menolak dan melaporkan
     c) Memberi balik uang
     d) Mengabaikan

2. Pegawai melihat rekan menyalahi SOP pelayanan publik. Tindakan yang benar adalah …
     a) Membiarkannya
     b) Memberikan teguran profesional
     c) Menyebarkan ke media
     d) Mengikuti rekan

3. Jika terjadi ketidakadilan dalam pembagian tugas, pegawai harus …
     a) Mengeluh ke publik
     b) Melaporkan melalui jalur resmi
     c) Menunda pekerjaan
     d) Mengambil alih tugas sendiri

4. Seorang ASN diminta menandatangani dokumen palsu. Sikap yang tepat adalah …
     a) Menandatangani
     b) Menolak dan melaporkan
     c) Mengubah dokumen
     d) Mengabaikan

5. Pegawai menerima hadiah dari kontraktor yang sedang tender. Langkah yang benar adalah …
     a) Menerima
     b) Menolak dan melaporkan
     c) Memberi hadiah balik
     d) Menyimpan sendiri

6. Dalam sebuah proyek, ada anggota tim yang memanipulasi data. Tindakan yang sesuai adalah …
     a) Mengabaikan
     b) Melaporkan sesuai prosedur
     c) Memperbaiki data sendiri
     d) Menyebarkan ke publik

7. Pegawai menemukan laporan yang tidak sesuai fakta. Langkah yang tepat adalah …
     a) Mengabaikan
     b) Memberi klarifikasi dan koreksi
     c) Menyalin kesalahan
     d) Menyalahkan pihak lain

8. Dalam rapat, seorang rekan memotong pembicaraan. Tindakan bijak adalah …
     a) Memotong balik
     b) Menunggu giliran dan tetap profesional
     c) Mengabaikan
     d) Menegur keras

9. Pegawai mengetahui adanya konflik kepentingan dalam unit kerja. Sikap yang benar adalah …
     a) Menyembunyikan
     b) Mengungkap dan menghindari
     c) Mengikuti kepentingan pribadi
     d) Mengalihkan tanggung jawab

10. Seorang pegawai diberikan informasi rahasia publik. Tindakan etis adalah …
     a) Membocorkan informasi
     b) Menjaga kerahasiaan
     c) Memberikan ke media
     d) Mengubah informasi

11. Pegawai menghadapi dilema antara tugas dan kepentingan pribadi. Pilihan yang benar adalah …
     a) Memprioritaskan kepentingan pribadi
     b) Memprioritaskan tugas profesional
     c) Mengabaikan keduanya
     d) Meminta rekan menyelesaikan

12. Dalam kasus penyalahgunaan anggaran kecil, sikap yang benar adalah …
     a) Mengabaikan
     b) Melaporkan dan mengikuti prosedur
     c) Menutupinya
     d) Menyelesaikan sendiri

13. Pegawai menemukan praktik nepotisme. Langkah etis adalah …
     a) Ikut memanfaatkan
     b) Melaporkan secara resmi
     c) Mengabaikan
     d) Menyebarkan gosip

14. Dalam pelayanan publik, pegawai menemukan keluhan tidak ditangani. Tindakan yang tepat adalah …
     a) Mengabaikan
     b) Menindaklanjuti keluhan secara profesional
     c) Menyalahkan pelanggan
     d) Mengirim ke pihak lain

15. Pegawai menghadapi tekanan untuk melakukan korupsi. Sikap yang benar adalah …
     a) Menyerah
     b) Menolak dan melaporkan
     c) Menunda keputusan
     d) Mengikuti tekanan

16. Dalam rapat evaluasi, rekan memanipulasi data. Tindakan yang tepat adalah …
     a) Mengabaikan
     b) Memberi klarifikasi berdasarkan fakta
     c) Mengubah data
     d) Menyalin kesalahan

17. Seorang pegawai dihadapkan pada konflik etika antara atasan dan regulasi. Langkah yang benar adalah …
     a) Mengikuti atasan
     b) Mengikuti regulasi dan melaporkan
     c) Mengabaikan regulasi
     d) Mengikuti kepentingan tim

18. Pegawai melihat penyalahgunaan aset negara. Sikap yang tepat adalah …
     a) Menggunakan sendiri
     b) Melaporkan sesuai prosedur
     c) Mengabaikan
     d) Memberi ke pihak ketiga

19. Seorang pegawai ditawari keuntungan pribadi dari pekerjaan. Langkah etis adalah …
     a) Menerima
     b) Menolak dan melaporkan
     c) Menunda keputusan
     d) Memberi ke rekan

20. Pegawai melihat rekan mengintimidasi bawahan. Tindakan yang benar adalah …
     a) Mengabaikan
     b) Melaporkan dan memberi solusi
     c) Ikut mengintimidasi
     d) Mengkritik di media sosial

21. Dalam proyek bersama, pegawai menemukan manipulasi data. Tindakan etis adalah …
     a) Menyembunyikan
     b) Melaporkan sesuai prosedur
     c) Mengubah data sendiri
     d) Mengabaikan

Baca juga: Profiling ASN 2025 , Ini Contoh Soal dan Kunci Jawaban Kompetensi Teknis dan Tes Analisis Kasus

Kunci Jawaban:

1. b
2. b
3. b
4. b
5. b
6. b
7. b
8. b
9. b
10. b
11. b
12. b
13. b
14. b
15. b
16. b
17. b
18. b
19. b
20. b
21. b