Contoh Soal dan Kunci Jawaban Profiling ASN 2025: Tes Pemetaan Kompetensi dan Sikap

Ringkasan Berita:

• Profiling ASN adalah proses pemetaan atau pengukuran karakteristik pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) untuk mengetahui potensi, kompetensi, perilaku kerja, dan kepribadian mereka. 

 

• Salah satu soal yang nantinya akan diujikan pada profiling ASN 2025, yakni mengenai  pemetaan kompetensi dan sikap.

TRIBUNBENGKULU.COM - Saat ini para aparatur sipil negara (ASN) sedang memperispakna diri untuk mengikuti profiling ASN 2025.

Profiling ASN adalah proses pemetaan atau pengukuran karakteristik pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) untuk mengetahui potensi, kompetensi, perilaku kerja, dan kepribadian mereka. 

Ada banyak tes yang nantinya akan dikerjakan oleh para ASN dalam profiling ASN 2025, satu diantaranya yakn tes yang bersingunggan dengan pemetaan kompetensi dan sikap.

Pemetaan kompetensi dan sikap dalam Profiling ASN adalah proses untuk mengidentifikasi, menilai, dan memetakan kemampuan (kompetensi) serta karakter atau perilaku (sikap) setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) agar sesuai dengan tuntutan jabatan, kinerja, dan nilai dasar ASN.

Untuk memudahkan tribuners mengerjakan soal saat prodiling ASN 2025, tak ada salahnya tribuners berlatih menggunakan soal yang kami berikan di bawah ini.

Berikut 25 Contoh Soal Profiling ASN 2025 dan Kunci Jawaban Lengkap untuk Pemetaan Kompetensi dan Sikap ASN:

Pilihlah jawaban yang paling tepat menurut Anda. Setiap pilihan mencerminkan tingkat sikap profesional ASN.

Nilai 4 = sangat baik (profesional)
Nilai 3 = baik
Nilai 2 = cukup
Nilai 1 = kurang profesional

1. Rekan kerja Anda sering datang terlambat, padahal pekerjaan tim menjadi tertunda. Apa yang Anda lakukan?
   a. Membiarkannya, karena bukan urusan saya.
   b. Melapor langsung ke atasan tanpa memberi tahu rekan tersebut.
   c. Menegur secara sopan dan mengingatkan pentingnya disiplin waktu.
   d. Menyindirnya di depan rekan lain.

Nilai tertinggi: C (4 poin)

2. Atasan memberikan tugas tambahan di luar jam kerja. Apa sikap Anda?
a. Menolak karena itu bukan tanggung jawab saya.
b. Menerima dengan ikhlas demi kepentingan instansi.
c. Mengerjakan dengan terpaksa.
d. Menyuruh rekan lain menggantikan.

Nilai tertinggi: B

3. Anda menemukan kesalahan dalam laporan keuangan tim. Apa yang Anda lakukan?
a. Menutupi agar tim tidak dimarahi.
b. Segera memperbaiki dan melaporkan pada atasan.
c. Membiarkannya karena bukan tanggung jawab saya.
d. Menyalahkan rekan yang membuat laporan.

Nilai tertinggi: B

4. Jika rekan Anda berbeda pendapat dalam rapat, bagaimana Anda bersikap?
a. Memaksakan pendapat sendiri.
b. Mendengarkan dengan terbuka lalu mencari jalan tengah.
c. Tidak berkomentar agar tidak terlibat.
d. Membiarkan perdebatan berlanjut.