Kepala Kantor Imigrasi Bengkulu Ikuti Rakor Evaluasi Kinerja dan Launching Aplikasi SISBINKAR 2025

Ringkasan Berita:

• Kepala Kantor Imigrasi Bengkulu Ikuti Rakor Evaluasi Kinerja dan Launching Aplikasi SISBINKAR Ditjen Imigrasi 2025

TRIBUNBENGKULU.COM - Kepala Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bengkulu Raden Imam Jati Prabowo, mengikuti kegiatan Rapat Koordinasi Evaluasi Kinerja dan Launching Aplikasi Sistem Pembinaan Karier Imigrasi (SISBINKAR).

Rakor yang diselenggarakan Direktorat Jenderal Imigrasi Tahun 2025 berlangsung pada 14–16 Desember 2025 di Ayana Midplaza Jakarta.

Kegiatan nasional ini diikuti oleh Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi serta para Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) Imigrasi dari seluruh Indonesia, sebagai bagian dari upaya penguatan evaluasi kinerja dan peningkatan kualitas manajemen sumber daya manusia aparatur imigrasi secara menyeluruh.

Agenda kegiatan diawali dengan  pemaparan oleh Sekretaris Direktorat Jenderal Imigrasi, Bapak Sandi Andaryadi, A.Md.Im., S.IP., M.Si., yang menyampaikan capaian kinerja organisasi serta arah pengembangan sistem pembinaan karier ASN Imigrasi ke depan.

Dalam paparannya, Sekretaris Direktorat Jenderal Imigrasi menekankan pentingnya transformasi manajemen SDM berbasis sistem dan meritokrasi guna mencetak aparatur imigrasi yang profesional dan berdaya saing.

“Pembinaan karier ASN Imigrasi harus dibangun secara terstruktur, transparan, dan berbasis kinerja.

Melalui SISBINKAR, kita ingin memastikan setiap pegawai memiliki kesempatan pengembangan karier yang adil, terukur, dan selaras dengan kebutuhan organisasi,” ujar Sandi Andaryadi.

Puncak rangkaian kegiatan ditandai dengan peluncuran resmi Aplikasi SISBINKAR oleh Plt. Direktur Jenderal Imigrasi, Brigjen Pol. Yuldi Yusman, S.E., M.Si..

Aplikasi ini dirancang sebagai sistem pembinaan karier ASN Imigrasi yang transparan, objektif, dan terintegrasi, sekaligus menjadi instrumen strategis dalam mendukung tata kelola manajemen SDM yang profesional dan akuntabel.

“SISBINKAR merupakan wujud komitmen Direktorat Jenderal Imigrasi dalam menerapkan manajemen karier ASN yang berbasis merit system. Dengan sistem ini, proses pembinaan dan pengembangan karier dapat dilakukan secara objektif dan terdokumentasi dengan baik,” tegas Yuldi Yusman.

Selain peluncuran aplikasi, kegiatan juga diisi dengan pengarahan terkait pembinaan karier melalui manajemen karier yang disampaikan oleh Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN, Badan Kepegawaian Negara (BKN), serta pemaparan mengenai pembinaan pola karier di Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan oleh Biro SDM Aparatur, Organisasi, dan Ketatalaksanaan Sekretariat Jenderal.

Keikutsertaan Kepala Kantor Imigrasi Bengkulu dalam kegiatan ini merupakan bentuk komitmen satuan kerja dalam mendukung kebijakan strategis Direktorat Jenderal Imigrasi, khususnya di bidang penguatan kualitas sumber daya manusia.

Diharapkan, hasil rapat koordinasi serta implementasi Aplikasi SISBINKAR dapat dioptimalkan di lingkungan Kantor Imigrasi Bengkulu guna mendorong peningkatan kinerja pegawai dan kualitas layanan keimigrasian kepada masyarakat.

Menanggapi peluncuran Aplikasi SISBINKAR, Kepala Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bengkulu, Raden Imam Jati Prabowo, menyampaikan dukungannya terhadap implementasi sistem tersebut sebagai langkah strategis dalam pembinaan karier pegawai.

“Kami berkomitmen untuk mengimplementasikan SISBINKAR secara optimal di lingkungan Kantor Imigrasi Bengkulu, sehingga pembinaan dan pengembangan karier pegawai dapat berjalan selaras dengan kebutuhan organisasi dan peningkatan kualitas layanan keimigrasian kepada masyarakat,” bebernya. (Humas/pkt)

Baca juga: Kantor Imigrasi Bengkulu Ikuti Rapat Koordinasi Pengendalian Capaian Kinerja Semester II Tahun 2025