Apa Saja Tes saat Profiling ASN 2025? Ini Rangkuman Soal dan Kunci Jawabannya

Ringkasan Berita:

• Tes Profiling ASN 2025 adalah tes pemetaan kompetensi dan potensi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bertujuan untuk mengetahui karakteristik, kemampuan, dan kesesuaian kompetensi pegawai terhadap jabatan yang diduduki atau akan diduduki.

 

• Ada 4 aspek yang akan diujikan saat profiling ASN 2025 diantaranya aspek kompetensi manajerial dan sosio kultural,  aspek potensi/psikologi, literasi digital,  dan aspek preferensi karier.

TRIBUNBENGKULU.COM - Profiling ASN 2025 akan dilaksanakan di seluruh daerah di Indonesia.

Oleh sebab itu para ASN harus mulai mempersiapkan diri untuk mengerjakan tes yang akan diberikan.

Tes Profiling ASN 2025 adalah tes pemetaan kompetensi dan potensi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bertujuan untuk mengetahui karakteristik, kemampuan, dan kesesuaian kompetensi pegawai terhadap jabatan yang diduduki atau akan diduduki.

Tes ini bukan seleksi seperti CPNS, melainkan alat asesmen (assessment) untuk mendapatkan profil menyeluruh ASN, agar pemerintah dapat melakukan pengembangan karier, mutasi, promosi, atau pelatihan dengan lebih tepat sasaran.

Profiling ASN berlangsung selama 4 jam dan akan ditujukan untuk mengukur beberapa aspek. 

Pertama, terkait aspek kompetensi manajerial dan sosio kultural dengan durasi 42 menit.

Kompetensi manajerial adalah kemampuan dalam mengelola pekerjaan, orang, dan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. 

Aspek ini mencerminkan sejauh mana ASN bisa memimpin, mengambil keputusan, dan bertanggung jawab dalam pekerjaannya.

Kompetensi sosio kultural berkaitan dengan kemampuan ASN dalam berinteraksi secara efektif dengan masyarakat dan lingkungan sosial yang beragam.

Aspek ini penting karena ASN bekerja di tengah masyarakat yang majemuk dari sisi budaya, agama, bahasa, dan nilai.

Kedua, aspek potensi/psikologi dengan durasi 139 menit. Aspek potensi/psikologi adalah bagian dari penilaian terhadap kemampuan dasar, kepribadian, dan karakter individu yang berkaitan dengan cara seseorang berpikir, bersikap, dan berperilaku dalam berbagai situasi.

Aspek ketiga adalah literasi digital selama 27 menit. Literasi digital adalah kemampuan untuk mengakses, memahami, mengevaluasi, membuat, dan menggunakan informasi melalui teknologi digital secara bijak, aman, dan bertanggung jawab.

Keempat, yakni aspek preferensi karier (35 menit). Preferensi karier adalah pilihan atau kecenderungan seseorang terhadap jenis pekerjaan, bidang, atau lingkungan kerja tertentu yang paling sesuai dengan minat, nilai, kemampuan, dan kepribadiannya.

Untuk itu melalui artikel ini, TribunBengkulu.com akan memberikan rangkuma soal dan kunci jawaban saat Profiling ASN 2025.

Baca juga: Profiling ASN 2025, Ini Contoh Soal dan Kunci Jawaban Kemampuan Umum/Tes Kognitif