Profiling ASN 2025: Bocoran Soal dan Kunci Jawaban Campuran Kompetensi Sering Muncul saat Tes

Ringkasan Berita:

• Contoh soal dan kunci jawaban campuran kompetensi yang biasa keluar.

 

• Tes campuran adalah penilaian kompetensi dan potensi ASN secara digital yang bertujuan untuk memetakan profil kompetensi ASN. 

TRIBUNBENGKULU.COM - Berikut ini contoh soal dan kunci jawaban campuran kompetensi yang biasa keluar saat tes.

Biasanya saat tes profiling ASN 2025, salah satu tes yang akan diujikan yakni campuran kompetensi.

Tes Campuran Kompetensi Profiling ASN, atau dikenal dengan Computer Assisted Competency Test (CACT), adalah penilaian kompetensi dan potensi ASN secara digital yang bertujuan untuk memetakan profil kompetensi ASN. 

Profiling ASN adalah proses pemetaan kemampuan, karakteristik, potensi, dan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui serangkaian tes dan asesmen yang dirancang untuk mengetahui kompetensi aktual dan potensi pengembangan setiap ASN.

Tes ini menilai kompetensi manajerial, sosio kultural, literasi digital, dan emerging skills, dan hasilnya menjadi dasar bagi instansi untuk manajemen talenta, seperti promosi, mutasi, perencanaan karier, dan pengembangan kompetensi. 

Soal Campuran Kompetensi

1. Jika menghadapi masalah kompleks di pekerjaan, langkah pertama yang tepat adalah ...
2. Bagaimana cara memprioritaskan tugas yang memiliki deadline sama?
3. Seorang ASN ingin meningkatkan kemampuan numerik. Latihan yang efektif adalah ...
4. Bagaimana cara menanggapi rekan kerja yang berbeda pendapat secara profesional?

5. Jika data pekerjaan tidak lengkap, langkah yang tepat adalah ...
6. Bagaimana cara mengambil keputusan cepat tetapi tepat di kantor?
7. Seorang pegawai ingin meningkatkan kemampuan menulis laporan. Tindakan yang tepat adalah ...
8. Bagaimana cara memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi kerja?

9. Jika terjadi kesalahan administratif, tindakan pertama adalah ...
10. Bagaimana cara menjaga etika kerja saat menghadapi tekanan tinggi?
11. Seorang ASN ingin meningkatkan kemampuan berpikir kritis. Latihan yang tepat adalah ...
12. Bagaimana cara menyusun strategi kerja tim yang efektif?
13. Jika proyek mengalami keterlambatan, tindakan yang tepat adalah ...
14. Bagaimana cara meningkatkan kemampuan analisis masalah?
15. Seorang pegawai ingin mempelajari metode manajemen waktu. Langkah awal adalah ...

16. Bagaimana cara menghadapi konflik kepentingan di kantor?
17. Seorang ASN ingin meningkatkan kemampuan presentasi. Tindakan yang tepat adalah ...
18. Bagaimana cara mengevaluasi efektivitas kebijakan unit kerja?
19. Jika terdapat kesalahan input data, langkah koreksi yang tepat adalah ...
20. Bagaimana meningkatkan kemampuan berpikir strategis dalam pekerjaan?

21. Seorang pegawai ingin memperbaiki kinerja individu. Strategi yang tepat adalah ...
22. Bagaimana cara memotivasi tim agar target tercapai?
23. Jika mendapatkan proyek baru, langkah pertama yang tepat adalah ...
24. Bagaimana cara menyusun laporan analisis yang akurat?
25. Seorang ASN ingin mengembangkan kreativitas di pekerjaan. Latihan yang efektif adalah ...
26. Bagaimana cara menghadapi situasi darurat di kantor?
27. Jika menerima tugas lintas divisi, langkah pertama yang tepat adalah ...
28. Bagaimana cara meningkatkan kemampuan negosiasi?
29. Seorang pegawai ingin meningkatkan literasi digital. Langkah yang tepat adalah ...

30. Bagaimana cara menyusun jadwal kerja mingguan yang efektif?
31. Jika terdapat perbedaan data antara departemen, langkah yang tepat adalah ...
32. Bagaimana meningkatkan kemampuan observasi di lingkungan kerja?
33. Seorang ASN ingin meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan. Latihan yang tepat adalah ...
34. Bagaimana cara menyelesaikan tugas secara efisien saat banyak gangguan?
35. Jika terjadi miskomunikasi di tim, langkah perbaikan adalah ...

36. Bagaimana meningkatkan kemampuan analisis kebijakan publik?
37. Seorang pegawai ingin meningkatkan kemampuan riset. Langkah awal adalah ...
38. Bagaimana cara menilai risiko sebelum mengambil keputusan?
39. Jika mengalami kesalahan dalam proyek, langkah pembelajaran yang tepat adalah ...
40. Bagaimana cara menyusun strategi pengembangan unit kerja yang efektif?
41. Seorang ASN ingin meningkatkan kemampuan interaksi sosial di kantor. Tindakan yang tepat adalah ...

42. Bagaimana cara memecahkan masalah yang melibatkan banyak pihak?
43. Jika ada ketidaksepakatan dalam rapat, langkah manajerial yang tepat adalah ...
44. Bagaimana meningkatkan kemampuan monitoring dan evaluasi proyek?
45. Seorang pegawai ingin meningkatkan kemampuan berpikir analitis. Latihan yang tepat adalah ...