Terbaru! Contoh Soal dan Kunci Jawaban Serta Pembahasan Profiling ASN 2025

Penjelasan: Soal ini menilai empati dan kemampuan mengembangkan orang lain. Membantu rekan kerja memperbaiki kinerjanya mencerminkan kepemimpinan yang efektif.

Soal 3
Dalam rapat, ada rekan yang selalu memotong pembicaraan orang lain. Apa yang kamu lakukan?

A. Diam saja karena tidak ingin memperpanjang masalah.
B. Menegurnya secara langsung di depan peserta rapat.
C. Mengajak berdiskusi setelah rapat untuk menyampaikan masukan dengan sopan.
D. Melaporkan ke pimpinan agar ditegur.

Jawaban: C

Penjelasan: Menunjukkan kemampuan komunikasi asertif yaitu menyampaikan pendapat dengan cara yang sopan dan membangun suasana kerja yang harmonis.

Soal 4
Kamu diminta memimpin proyek dengan tenggat waktu singkat. Timmu terlihat kurang semangat. Apa yang kamu lakukan?

A. Meminta mereka lembur tanpa kompromi.
B. Memberi motivasi, membagi tugas jelas, dan ikut turun tangan menyelesaikan pekerjaan.
C. Mengingatkan bahwa target harus tercapai apa pun caranya.
D. Meminta atasan mengganti beberapa anggota tim.

Jawaban: B

Penjelasan: Jawaban ini menampilkan kepemimpinan partisipatif dan orientasi hasil sebagai dua aspek penting dalam kompetensi manajerial ASN.

Soal 5
Ada warga yang mengeluh karena pelayanan di unitmu dianggap lambat. Sikap terbaik kamu adalah…

A. Menjelaskan bahwa banyak antrian sehingga wajar jika lambat.
B. Menyalahkan sistem yang sering error.
C. Mendengarkan keluhan warga dan mencari solusi agar proses lebih cepat.
D. Meminta warga bersabar tanpa menjanjikan perbaikan.

Jawaban: C

Penjelasan: Soal ini menilai orientasi pelayanan publik. Mendengarkan dan memperbaiki proses menunjukkan profesionalisme dan kepedulian terhadap masyarakat.

Soal 6
Saat menghadapi pekerjaan menumpuk dan tenggat waktu mepet, apa yang biasanya kamu lakukan?

A. Menyelesaikan pekerjaan apa pun yang bisa dulu tanpa perencanaan.
B. Menyusun prioritas berdasarkan urgensi dan waktu yang tersedia.
C. Menunggu instruksi atasan sebelum memulai.
D. Meminta bantuan orang lain tanpa mencoba dulu.